スペースXはイーロン・マスクCEOを批判する公開書簡を書いた従業員を不法解雇したとして、全米労働関係委員会（NLRB）からの訴訟に直面している。
昨年、スペースXの従業員グループは、マスク氏の行動が「気が散って当惑することが多い」という懸念を表明する公開書簡を起草した。当時、マスク氏はツイッターを買収しようとしていたが、同社の経営権を掌握した後、マスク氏はツイッターを「Ｘ」と改名した。その後、スペースXは手紙の執筆に協力した従業員を解雇した。
NLRBは水曜日に提出した訴状の中で、スペースX社が書簡執筆への関与について従業員に質問し、インタビューについて話し合わないよう従業員に指示したと非難した。 ＮＬＲＢ広報担当のケイラ・ブラド氏はロイターに対し、スペースＸ社は条件改善を求めて団結して闘う労働者の連邦権利を侵害したと語った。
労働局は、スペースX社が従業員間のメッセージのスクリーンショットを読んだり見せたりすることで「監視されているという印象を与えた」と主張し、同社は従業員が公開書簡を配布するのを阻止しようとしたと付け加えた。スペースXはまた、従業員が組織的活動に参加した場合、「従業員に辞任を要求し、解雇すると脅した」とされている。
NLRBはSpaceXに対し、従業員の権利に関する通知を120日以内に掲載することを要求し、解雇された従業員全員に謝罪の手紙を書くことを求めている。 NLRB行政法判事（ALJ）は、SpaceXが告訴の解決を図らないことを条件に、2024年3月5日に公聴会を開催する予定だ。裁判官の決定は何であれ、理事会および連邦控訴裁判所に上訴することができます。