米国はネットゼロ炭素経済への移行に伴い、雇用が着実に増加すると予想されているが、この成長は不均等に分布することが新しい研究で示されている。この研究は、インペリアル・カレッジ・ロンドンのチームによって行われ、雑誌「Nature Climate Change」に掲載された。この調査は、公正かつ公正な移行を確保するために、特定の国における新たな政策の必要性を浮き彫りにしている。
米国は、多くの国と同様、エネルギー生産で二酸化炭素がほとんど放出されず、放出された二酸化炭素が大気中から除去され、結果的に二酸化炭素排出が実質ゼロになる低炭素の未来を計画している。これは、国内のクリーンエネルギー生産への多額の投資を含む2022年のインフレ抑制法などの新たな政策によって支えられてきた。
再生可能エネルギーへの移行は地球温暖化を抑制するために不可欠ですが、雇用への影響は不透明です。現在、インペリアル・カレッジ・ロンドンの研究者らは、米国の電力システムへの低炭素移行に向けて、州レベルでどのような種類の雇用が創出される可能性があるか、またさまざまなシナリオが社会に与える影響を理解するための分析を実施した。
彼らは、脱炭素化が持続的な雇用の増加につながることを発見しました。しかし、主要な化石燃料産出国は、他の機会を探して鉱山の雇用を減らす準備をする必要がある。
分析によれば、最もスキルの低い労働者の雇用結果はより不確実になるため、各州はエネルギー移行がすべての人にとって「公正」であることを保証するために慎重に計画する必要がある。しかし、公益事業や建設業界で一定の訓練を受けた労働者には、新たなチャンスが数多くあります。
研究チームはまた、再生可能エネルギー産業では一般に女性の雇用が多く、化石燃料に依存する国の男女平等は促進される可能性があるが、同国の男女平等の現状を打破するには十分ではないことも判明した。
インペリアル・カレッジ・ロンドンの環境政策センターおよびグランサム研究所の筆頭著者、ジュディ・ジンウェイ・シエ氏は、「全体として、われわれの分析は朗報だ。インフレ抑制法などの最近のいくつかの政策は雇用の継続的な増加につながるだろう。現在、化石燃料生産に大きく依存している一部の州は損失を被る可能性があるが、いくつかのツールを使ってこの問題を解決し、この状況を利用してクリーンエネルギー革命のリーダーに変身することができる」と述べた。
「既存の労働力を再訓練し、若者を低炭素技術で訓練する機会を増やすことで、ワイオミング州のような伝統的な石炭産出州が最前線に立つことができる。新しい米国気候変動隊は、必要としている地域社会に的を絞ったオフセット支援を提供できれば、こうした機会を提供できるだろう。」
研究チームは分析を行うために、米国国立再生可能エネルギー研究所が開発・維持している地域エネルギー開発システム（ReEDS）エネルギーシステムモデルを使用した。このモデルには、70 の詳細な将来のエネルギー システム シナリオが含まれており、これらのシナリオが各州の雇用にどのような影響を与えるかを理解するために、各州のエネルギー プロファイルと人口動態に基づいてモデルに入力されました。
これらの広範なシナリオには、2035 年までに電力システムからの炭素排出を 100% 削減し、引き続きプラスの雇用成長を示すことを目指す米国の長期戦略が含まれます。チームはコードを公開し、正しい入力データがあれば、新しいポリシーを統合したり、他の国や地域向けのモデルを作成したりできるようにしました。
共著者でインペリアル環境政策センターのイアン・スタッフェル博士は、「米国のインフレ抑制法は、大企業がこの転換を行うための重要な条件の一部を作り出した。米国と中国がこの分野で先頭に立っているが、我々英国もこのブームに参加しようとするなら、クリーンエネルギーへの急速な転換を奨励する同様の政策が必要だ。そうすれば雇用が増加し、世界的な炭素削減目標に向けて前進できるだろう。」と述べた。
/ScitechDaily から編集