The Informationの新たな報道によると、Instagramは同社の技術プロジェクトマネージャー職を60名解雇し、経営陣全員を解雇したという。影響を受ける従業員は、社内の他の仕事に応募するまでに 2 か月の猶予が与えられます。 2か月後、会社で次のポジションを確保できなかった場合、雇用は打ち切られる。
Instagram の元従業員は LinkedIn に、一部の技術プロジェクト マネージャーが「PM ポジションまたはプロジェクト マネージャー ポジションの再面接を行っている可能性がある」と投稿しました。
メタの広報担当者は人員削減についてコメントを控えた。広報担当者は、メタの最高経営責任者（CEO）マーク・ザッカーバーグによる同社の「効率の年」に関する2023年3月のブログ投稿を明らかにし、その中でメタは財務業績の改善と人員削減に注力すると述べた。
Instagram はまた、人々がソーシャル ネットワーク上でコンテンツを作成および共有できるよう支援する責任を負うチームに 3 つの新たな重点分野を設けることを決定したため、製品チームの再編について従業員に通知したと The Information は報じた。新たに注力する 3 つの領域は、「クリエーション」、「クリエイター」、「フレンド共有」です。
この変更は、Instagramがプラットフォーム上で10代のエンゲージメントを促進する可能性が最も高いクリエイターのサポートにさらに重点を置くことを意味する。 Instagramがスタッフをプラットフォーム上で10代の視聴者を維持できるクリエイターに集中させたいと考えているのは当然だが、この変更は、同社のサービスが10代のユーザーに精神的健康上の問題を引き起こしているとして、40以上の州がMetaを告訴している中で行われた。
訴訟では、メタ社は過去10年間にわたり「アメリカの若者世代の心理的、社会的現実を大きく変え」、「前例のない強力なテクノロジーを使って十代の若者たちを誘惑し、魅了し、最終的には奴隷にしている」と主張している。
Metaは若者の関与に重点を置いているが、1月31日にはX（旧Twitter）、TikTok、Snap、Discordとともに子供の安全問題について上院で証言する予定だ。委員会のメンバーは、オンラインでの子どもの保護における欠陥について、企業のプラットフォーム上で幹部らに圧力をかけることが期待されている。
Metaに対する規制の圧力が続いているにもかかわらず、Instagramは10代の若者のエンゲージメントと維持に注力し続けている。
しかし、メタ社は青少年の安全に関する最近の変更で議員らをなだめたいと考えているようだ。今週初め、Metaは、10代のInstagramとFacebookのアカウントがソーシャルネットワーク上で閲覧できるコンテンツの種類を自動的に制限し始めると明らかにした。改革の一環として、10代のアカウントは自傷行為、暴力、摂食障害に関する投稿など有害なコンテンツの閲覧が制限される。