要約:
Nvidia は数十年をかけて世界で最も影響力のあるテクノロジー企業の 1 つに成長しましたが、取締役会はそのペースに追いついていません。現在、コーポレートガバナンスと幹部採用の専門家らは、10人の取締役会はCEOのジェンスン・フアン氏の後継者計画を怠っており、現在この問題に適切に対処する態勢が整っていないと述べている。
ジェンスン・ファン氏が木曜日に辞任し、最高財務責任者のコレット・クレス氏が暫定CEOに昇進したため、正式な後継者を見つけるという任務はこれらの取締役に課せられている。その中には、NVIDIA の株式がそれぞれ 10 億ドル以上の価値がある初期の企業支援者 3 名、元プロフットボールのマーケティング担当者、タコベルの元社長が含まれています。マイクロソフトやメタのような大手ハイテク企業の取締役会とは異なり、エヌビディアの取締役会にはS&P 500企業の現CEOや元CEOは含まれておらず、今週まで取締役会には会長もいなかった。
「これはひどい取締役会だ」と、大規模な上場企業の取締役会の有効性を評価する会社であるジェームス・ドルーリー氏は語った。同社の 2026 年のランキングでは、NVIDIA は評価対象企業約 650 社中 609 位にランクされました。評価では、取締役の経験と業績のレベル、およびそれらの経験と業績と取締役会の仕事との関連性が考慮されます。 「まったくばかげています。[Huang Jen-Hun] 氏がこの取締役会を設立したとき、業績指標に基づいて説明責任を果たし、適切な経営判断を持っていることを保証しようとしていなかったのは明らかです。」
NVIDIA はコメント要請にすぐには応じていない。
説得力のある CEO を選ぶことは、Nvidia だけでなく、近年の経済成長を牽引してきた AI 業界全体にとっても重要です。黄仁勲氏が2度の不倫で暴露されて以来、NVIDIAの市場価値は約5000億ドル蒸発した。ほんの数週間前、Nvidia は世界で最も価値のある企業でしたが、現在その市場価値は約 4 兆ドルで、Apple を下回っています。
11月12日、黄仁勲氏の辞任のニュースがニューヨーク証券取引所の立会場のテレビ画面で放送された。
「NVIDIA の CEO を選ぶのは、一国の大統領を任命するようなものです」と、幹部採用およびリーダーシップ コンサルティング会社コーン フェリーのグローバル取締役兼 CEO 後継者であるジェーン エジソン スティーブンソン氏は述べています。
現時点で、NVIDIA に最も欠けているのは信頼性です。専門家らは、これは、この長年創業者中心の取締役会の重みと名声が、会社が成長するにつれて増加していないためだと述べている。 Nvidia のような強力な企業は通常、成長するにつれて経験豊富な幹部を取締役会に引き付ける能力を持っていますが、Nvidia の現在の取締役会構成は長年にわたってほとんど変わっていません。 「この取締役会には、実際にビジネスに携わった人は一人もいないようですね」と、テクノロジー業界の人材採用を専門とするリビエラ・パートナーズのパートナー、アダム・チャールソン氏は言う。チャールソン氏は、取締役会自体の重みが欠けているということは、エヌビディアが現在の取締役から直接次期CEOを選ぶ可能性が低いことを意味していると述べ、これは企業が切実に新しいCEOを必要とする場合によく行われる慣例である。ブルームバーグは以前、NVIDIA の取締役会が外部機関と協力して Jen-Hsun Huang 氏の後継者候補を特定していると報じた。
規制当局への提出書類からまとめられたデータによると、NVIDIA 取締役の平均在任期間は約 15 年ですが、S&P 500 企業の取締役の平均在職期間は約 8 年です。取締役の任期が長くなるほど、経営陣の意思決定をサポートする可能性が高くなり、経済的利益の面でも会社への愛着が深まる可能性があります。
「取締役会は現状に満足している」と、企業コンサルタントであり、バブソン大学の元幹部および企業教育学部長であるエレイン・アイゼンマン氏は言う。 「すべてが順調に進んでいるのに、なぜ何かを疑問に思うのでしょうか?」
新取締役会長のハーベイ・ジョーンズ氏 (73 歳) は、初期の頃にファン・ジェンシュンに会社戦略に関するアドバイスを提供したため、ファン・ジェンシュンと距離を置く独立した候補者であるとは到底言えません。ジョーンズ氏はNVIDIAが設立された1993年には早くも取締役会に加わり、NVIDIAは昨年、ジョーンズ氏が働いていたチップ設計ソフトウェア会社シノプシスに20億ドルを投資した。
NVIDIA の初期投資家である Mark Stevens と Tench Coxe も 1993 年から取締役を務めています。Stevens は 2006 年から 2008 年の 2 年間取締役会を離れ、その後再び取締役に戻りました。他の取締役には、エヌビディアの長年の法律事務所の上級メンバー、製薬会社イーライリリー・アンド・カンパニーの元最高情報責任者、そして7月に取締役会に加わったゴールドマン・サックス・グループの元副会長が含まれる。
「この取締役会は経営陣を支援するために設立されました」とドゥルーリー氏は語った。 「CEO に挑戦するために設定されたものではありません。」
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