最近、ゲームの女性の権利団体である WomeninGames は、ゲーム業界における平等と公平性、キャリアの障壁の撤廃、男女差別の撤廃を求めるマニフェストを発表しました。このグループは英国の女性参政権運動に触発されており、マニフェストには次のような内容が含まれていると述べた。

・同一賃金とは、女性が同一の労働に対して同一の賃金を支払うことを意味する。

-女性の多様な人生経験と専門スキルは、より革新的なアイデアをもたらし、より優れたゲームを開発し、より豊かでダイナミックなクリエイティブ文化を生み出すことができます。

-公平性を達成するには、女性のゲーム業界への参入を妨げる障壁を取り除く必要があります。

-ゲームとゲーム業界における男女平等と多様性の実現は、持続可能な未来につながります。

Women in Gamesの最高経営責任者（CEO）、マリクレール・アイサーマン氏は「ゲーム業界の女性は、ゲーム開発やプログラミングの分野で働いたり、上級職に就く可能性が低い。女性が所有・運営しているスタジオはほんのわずかだ。ゲーム業界は、少女や女性ゲーマーに対するオンライン荒らし、大企業でのセクハラ、職場での差別など、深刻な課題に直面している」と述べた。

同団体は、女性と少女はゲームやオンラインゲームをプレイする際に依然としてハラスメントに直面していると述べた。英国、米国、その他の地域からの回答者 1,500 人のうち 72% が、ゲーム内で男性プレイヤーから嫌がらせを受けたことがあると回答しました。

さらに同団体は、GDCの「2022年ゲーム産業現状報告書」によると、2,700人以上を対象とした調査で、ゲームに携わる女性の割合は20％であることも強調した。 3,600 人を超える英国のゲーム専門家から抽出された UKIE の 2022 年の業界コンセンサスでは、女性が業界の 30% を占めていることが示されています。

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