Googleは1月10日以来、さまざまな部門で1,000人以上の従業員を解雇した。サンダー・ピチャイ最高経営責任者（CEO）のメッセージは、さらなる人員削減に備えるよう求めるものだ。 「われわれには野心的な目標があり、今年は大きな優先事項に投資する」とピチャイ氏は水曜日の社内メモでグーグル全従業員に語った。 「現実には、その投資のための能力を生み出すためには、難しい選択をしなければなりません。」
これまでのところ、その「難しい選択」には、Googleのハードウェア、広告販売、信頼と安全、ショッピング、地図、ポリシーコアエンジニアリング、YouTubeチーム全体にわたる人員削減や組織再編が含まれている。
ピチャイ氏はメモの中で、昨年のこの時期にGoogleが1万2000人解雇されたことに言及し、「今回の人員削減は昨年の人員削減の規模ではなく、すべてのチームに影響を与えるわけではない」と書いた。 「しかし、同僚やチームが影響を受けるのを見るのが非常に難しいことは分かっています。」
ピチャイ氏は、今年の人員削減は「層を取り除き、実行を簡素化し、一部の分野でのスピードを上げる」ことが目的だと述べた。同氏は、Google社内の多くの人が懸念していたこと、つまりさらなる「役割の排除」が起こることを裏付けた。 「これらの変更の多くはすでに発表されていますが、前もって言っておきますが、一部のチームは必要に応じて特定のリソース割り当ての決定を年間を通じて継続し、一部の役割が影響を受ける可能性があります。」