韓国のディスプレイ大手LGディスプレイ（LGD）は、人員過剰問題に対処するため、会社員を対象とした希望退職制度を5年ぶりに開始した。希望退職制度は2週間の期間で、主に勤続5年以上、40歳以上、責任者以上の社員が対象。 LGDは、ビジネス環境は改善しているものの、依然として従業員は余剰であると述べた。
LGD制度では、自己都合退職した従業員に対し、基本給30か月分の退職金、基本給6か月相当の再就職支援金、子どもの学費補助を支給する制度です。
ＬＧＤは明日（７日）から２週間の希望退職募集を開始し、１２月中旬までに会社員の希望退職手続きを完了する予定であることが明らかになった。
また、LGDは今年3四半期連続で損失を被っているが、損失規模は縮小している。 ＬＧＤの今年第１四半期の営業損失は４６９４億ウォンに減少したが、第２四半期には９３７億ウォンに減少した。第３・四半期の純損失は３３８１億ウォンに減少した。