業界関係者によると、サムスン電子とSKハイニックスは次世代技術に必要な人材を採用する取り組みを強化している。現在の人工知能ブームと潜在的な半導体産業の「スーパーサイクル」がこの需要を促進しています。
関係者によると、SKハイニックスは今週から経験豊富な社員の応募受付を開始し、高帯域幅メモリ（HBM）回路設計職やソリューション設計職など計10職種を募集した。
大手チップメーカーである同社は、メモリとシステム半導体の専門知識を組み合わせて人工知能サーバー、自動運転、ロボティクス、その他の分野に最適化されたソリューションを提供することが現在の市場環境における重要な競争上の優位性となっているため、この設計専門家グループに注目している。
さらに、SKハイニックスは設計、設備、研究開発、量産技術などをカバーする数百のポジションで新入社員を募集している。
サムスン電子も新卒採用を積極的に行っている。優秀な成績を収めた応募者は来年上半期に入社し、プロセス開発や回路設計などの分野で働く予定だ。
テクノロジー大手2社が半導体の「スーパーサイクル」の可能性を準備している中で、この雇用急増が起こっている。それまでにチップの需要は非常に高まり、価格は高止まりするだろう。
専門家らによると、HBM型半導体を含む高性能半導体の需要は、最近の人工知能の時代で大幅に伸びており、この傾向が今後2、3年にわたって業界の成長を牽引し続けると予想されている。
業界関係者は「人工知能半導体分野の専門家を採用することで、技術的なリーダーシップを確立し、カスタマイズされた設計能力を強化することを目指す」と述べた。