東方選抜の「小論文」事件が波紋を巻き起こし、会社のトップが交代し、物資を運ぶアンカーの地位は前例のない高みに達すると予想される。 12月16日の夜、ニューオリエンタル創設者のユー・ミンホン氏とドン・ユーフイ氏が一緒に生放送室に登場した。ユ・ミンホン氏は、以前は経営陣の意見を非常に尊重していたと語った。監督に就任した同氏は、間もなくアンカー全員の処遇を含めた大幅な調整に着手する予定だ。

オリエンタルセレクションが公開した最新ポスターによると、ドン・ユフイのアイデンティティは「物資配達付きアンカー」から「オリエンタルセレクションのシニアパートナー」に変わった。以前、ユ・ミンホン氏は生放送で、ドン・ユフイ氏には将来必ず発言する権利があると述べた。

ユ・ミンホンさんはこう言いました。この調整は董裕輝だけでなく、社内のすべてのアンカーにも適用される」。

メディア報道によると、12月17日に開催された第4回中国職業教育発展フォーラムで兪敏宏氏は講演し、「現代社会の発展に伴い、上司は従業員のために働く意欲がなければならない。方向性が一致していればパートナーシップになる」と語った。

同氏は「いまだに上司のように振る舞い、高い地位から管理している人が多い。伝統的な企業には問題はないが、現代的な企業であれば問題があるはずだ」と指摘した。