先月、Apple CEO のティム・クックは、これまでポッドキャストで触れたことのないことについて話しました。それは、Apple には非常に詳細な後継計画があるということです。クック氏は次期CEOが社内から選ばれることを期待していると述べた。 1977 年の設立以来、Apple には 7 人の CEO がいます。スティーブ・ジョブズの革新的なアイデアのリーダーシップの下、Apple は競争力の高い家電企業になりました。一方、クック氏はアップルを到達不可能な高みに引き上げた。その市場価値は継続的に1兆ドル、2兆ドル、3兆ドルを超え、世界で最も価値のある企業となった。
クック氏の引退は避けられないと考えるだけで、アップルの投資家は身震いするのに十分だ。企業のトップリーダーとして、CEOの交代はどの企業にとっても経験しなければならない最も神経をすり減らすイベントの一つです。それは必然的に不確実性をもたらします。その結果、異なる製品コンセプトが導入されれば、多くの忠実な顧客を失う可能性があり、株価にも激しいショックが生じる可能性があります。
しかし、クック氏は「しばらく」アップルに留まるつもりだと述べ、アップルが「非常に詳細な後継計画」を策定していることを明らかにした。クック氏は候補者について問われ、次期CEOが社内から選ばれることを期待しており、「可能性は複数ある」とだけ述べた。
メディアアナリストらは、「次期CEOは内部から出てくる」というクック氏の発言が真実であれば、潜在的な候補者は実際にはそれほど広範囲ではないと考えている。業界関係者の推測に基づくと、後継者として有力視されているのは主に以下の4人の幹部に集中している。
1人目はAppleのソフトウェアエンジニアリング担当上級副社長、クレイグ・フェデリギ氏で、製品発表会でよく見かける銀髪の幹部だ。彼は頻繁に登場し、よく知られる人物であるだけでなく、社内のリーダーシップ チームの主要メンバーでもあります。
フェデリギ氏は、Apple の最も重要な製品の 1 つである iPhone のオペレーティング システムである iOS とコンピュータのオペレーティング システムである macOS を担当しています。 iOSは同社の主要な収益プラットフォームであると言える。しかし、フェデリギ氏はソフトウェアの専門家であるだけでなく、Apple の最高の講演者としても知られており、これは CEO に関して特に重要です。
さらに、56歳のドリギ氏は4人のリストの中でまだ最年少であり、これは彼がより長期間CEOとして働くことができることを意味する。クック氏の退任後、従業員は5年後に退任するCEOを任命するよりも会社の長期的な安定を望むかもしれない。
このリストの中で、Greg Joswiak ほど Apple をよく知っている人はいないと言えるでしょう。 60歳のグローバルマーケティング担当上級副社長は1986年6月に同社に入社したため、Appleで37年間勤務し、同社の浮き沈みを目の当たりにしてきたことになる。
ジョスウィックは、スティーブ・ジョブズ率いる Apple がトップに返り咲くための基礎となった製品、初代 iPod と iPhone の開発を支援しました。アナリストらは、ジョスウィック氏はこれまで同社の発展に携わった経験があり、会社、顧客、株主にとって何が有益で何が無駄かを理解していると考えている。
全体として、ジョーズウィックの最大の利点は会社についての深い知識であり、グローバルマーケティングの責任者として、アップルのビジョンを売り込む彼の能力は最高の部類に入るはずです。最高の CEO は、会社の統一されたビジョンを従業員や顧客に伝える達人であり、ジョスウィック氏は次のリーダーになるために必要なスキルをすべて備えています。
現在、Apple は単なるハードウェア会社ではありません。 App Storeなどは同社の主要なビジネスプロジェクトとなっており、これらすべてを率いるサービス担当上級副社長エディ・キュー氏も次期CEOの人気候補の1人だ。
2023年度には、AppStore、iCloud Plus、Apple MusicなどのデジタルプロジェクトがAppleに852億ドルの収益をもたらし、iPhoneに次ぐ最大の収益カテゴリーとなった。これらの成功事例の功績は当然キューに与えられるべきです。
ハードウェアと比較して、ソフトウェア サービスから得られる収益は経常的であり、この点での利益率が大幅に高いことに注意してください。 Joswick と同様に、Cue も Apple で長期間 (24 年間) 働いており、当然のことながら彼の製品経験はリストに載っている誰にも劣りません。
最後の有力候補は、製造、部品調達から技術サポートに至るまで、アップルのサプライチェーンと業務全体の責任を負う、アップルの現最高執行責任者ジェフ・ウィリアムズ氏だ。 iPhoneなどのハードウェア製品の年間出荷台数を考慮すると、同社にとってウィリアムズ氏の重要性は自明である。
ウィリアムズ氏はクック氏がCEOに就任する前に同社のCOOを務めていたことは注目に値し、会社概要には「2010年以来、全製品のグローバル事業を指揮してきた」とも記載されている。さらに、iPhone や Apple Watch に組み込まれている健康機能など、時計のハードウェアおよびソフトウェア チームを監督しています。
メディア分析によると、アップルの健康分野への参入から判断すると、ウィリアムズ氏は小さな機能を使って大きなビジネスを推進する方法を誰よりも理解しているという。彼がエンジニアリングの経歴も持っていることを考えると、おそらく彼が Apple CEO だった頃のクック氏と同等以上の資格があることを意味する。欠点は、彼がクックよりわずか 3 歳若いことだ。
全体として、これら 4 人の候補者が後継者リストの最上位に位置しますが、リスト外または社外の選択肢も可能です。しかし、AppleがCEOを「雇用」することを選択した場合、従業員、投資家、忠実な顧客ベースに大きな打撃を与える可能性がある。
さらに、次期 CEO に就任するかどうかは、後継者の意欲にも左右されます。現在のポジションを好む人もいれば、ジョブズ氏とクック氏の後継者としてのプレッシャーに耐えたくない人もいるからです。この点に関して、クック氏はポッドキャストの中で、当初はアップルのCEOになりたくなかったと語った。当時、それは彼の夢の範囲を超えていました。
「しかし、それは実際に起こりますし、他の人にも起こり得ると思います。」