米国最大の労働組合の 1 つであるアメリカ通信労働組合 (CWA) は、Microsoft による Activision Blizzard の買収の成功により、ゲームおよびテクノロジーの労働市場が「変革」されると考えています。 Eurogamerと共有した声明の中で、CWAは今回の合併はゲーム業界にとって「マイルストーン」を意味すると述べた。
CWAは「画期的で法的拘束力のある労働中立協定の条件に基づき、Activision Blizzardの従業員が組合への参加に関心を示した場合、マイクロソフトは中立を維持し、約1万人の従業員に団体交渉への明確な道筋を提供する」と述べた。 CWA長官のクロード・カミングス・ジュニア氏は、2021年の大規模な従業員抗議活動を受けて、ブリザード従業員にとって今日は「新たな日」になるだろうと語った。
これまでの抗議ストライキでは、Activision Blizzardが企業文化の問題をめぐって訴えられ、社内の複数のスタジオが労働組合を結成しようとしたが、従業員が「反対票を投じる」よう求めるメールを受け取るなど、会社上層部の抵抗に遭った。カミングス・ジュニア氏は、「現在、これらの労働者は公正な手続きを通じて経営陣の介入なしに自由に組合に加入できる。マイクロソフトの注目度の高いアプローチは業界全体で標準となるはずだ」と語った。
中立契約は買収完了から60日後に完全に発効する。 Microsoft の明確な中立的な立場に加えて、Microsoft は情報共有を奨励し、従業員がプライバシーと機密保持を保持できるようにし、将来 Microsoft と CWA に協定に基づく相違がある場合には、新しい協定に達するために速やかに協力することに同意します。将来的に両当事者が合意に達できない場合には、迅速な仲裁手続きに訴えることになります。
CWAは、「中立協定はActivision Blizzardの従業員にのみ適用されるが、MicrosoftのZeniMax Studiosの従業員が昨年12月にCWAと協力していると発表したとき、Microsoftは定められた原則に従って行動し、同様のプロセスに同意した」と述べた。
idSoftware テスターの Dylan Burton 氏は、Activision Blizzard の従業員に「法的に保護された声を得るこの機会を活用する」よう奨励しました。同氏は、「経営陣は去ったり（変わったり）するかもしれないが、組合契約は、誰が役職に就いても基準は変わらないことを意味し、組合はあなたを尊重しなければならないことを意味する。私たちの組合組織化活動において、マイクロソフトは約束を果たした。私たちは自分たちで決定を下すことができ、組合を支援したことで誰も報復に直面することはない。」と語った。
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