数日前、一部のネチズンは、中国グランド汽車が最近「近い将来休暇を取らない」ことを求める通知を出したというニュースを報じた。中国グランドオートがオンラインで配布した内部通知文書には、今年末が企業戦略の変革と調整、そして自己救済にとって重要な段階でもあると記載されている。すべての従業員、特にあらゆるレベルのマネージャーは、危​​機感と責任感を効果的に高め、自信を強化し、共に困難を克服し、会社とともに困難を乗り越えなければなりません。

自動車防衛戦争をしっかりと戦い、年末の事業展開会議で取り決めた諸目標と課題を確実に完遂するため、自動車本社と事業部門の従業員に対する休暇申請の要件が統一されました。

1.自動車本社および事業部門の従業員は、今後年末まで特別な場合を除き、年次休暇、家族休暇、個人休暇の取得を認められない。

2. あらゆるレベルの管理チーム、特に部長レベル以上のチームは、率先して全従業員に対して模範を示すべきです。

このネチズンはまた、新指導者が「従業員に退職を強制することは決してない。それは最も愚かな行為だ。その場合、優秀な従業員が最初に退職しなければならない」とも述べたことに不満を述べた。

これまでの報道によると、中国最大の自動車ディーラーグループの一つであるチャイナ・グランド・オートモービルが最近経営の泥沼に陥っている。

江蘇、山東、広東、遼寧、安徽などの消費者から次のような苦情が報告されている。しばらく前に光匯の 4S ストアで購入した新車はまだ引き取りに来ていません。

営業担当者は、新しい車の証明書が 4S ストアによって金融会社または銀行に抵当に入れられていると報告しました。現在、店舗の資本チェーンは逼迫しており、証明書を引き換えることはできず、たとえ店舗に車があったとしても引き取る方法もありません。

さらに、多くの光匯4S店舗が営業と生産を停止している。営業社員の中には、賃金未払い、無報酬で退職、または標準以下の報酬を受け取っている人もいます。従業員は自分たちの権利を守るために横断幕を掲げたり、オンラインで声を上げたりしてきた。