人工知能インフラストラクチャーブームによって生み出された利益をどのように配分すべきかについての世界的な議論がますます激化する中、NVIDIA CEOのジェンセン・フアン氏は従業員に可能な限り最高の報酬を与えると述べた。黄氏は火曜日、台北コンピュータショーの傍らで記者団に対し、「人々には可能な限り高い給料が支払われるべきだと思う」と語った。彼は、NVIDIA のパートナーであるサムスン電子と、従業員との最近の給与協定、つまりサムスンのチップエンジニアに最大 40 万ドルのボーナスを与える協定について質問されました。

「私は自分の能力の範囲内で最高の給与を従業員に支払います」とファン氏は語った。 「それが私がやったことであり、それが正しいことであったわけではない。」

世界的な AI モデルの普及の主な受益者は、より多くの利益を分配するというプレッシャーの増大に直面しています。サムスン電子は潜在的に壊滅的なストライキを回避するために組合員と合意に達し、NVIDIAのパートナーであるTSMCは利益分配をめぐる懸念の払拭に努めている。

TSMCの魏哲佳社長は先週従業員会議を主催し、今年のインセンティブプランは昨年よりもさらに増えると従業員に約束した。同社は木曜日の年次株主総会で従業員の給与についてさらなる質問を受ける可能性がある。

従業員も、最終的には自分たちが取って代わられるのではないかと心配しているが、ファン・ジェンセン氏は月曜日、AIが雇用を脅かす可能性があるという考えを「ナンセンス」として一蹴し、代わりにAIが収益、利益、GDP成長を促進すると述べた。サムスンの3月の発表によると、従業員の昨年の年収は平均1億5800万ウォン（約10万5000ドル）だった。